改革推动兵团国有企业“瘦身健体”

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改革推动兵团国有企业“瘦身健体”
2019年以来,兵团以“四个一批”改革为突破口,力促兵团国企 “止血止亏”“瘦身健体”。加快推进政企分开,确立企业市场主体地位,防范和化解重大风险;不断完善法人治理结构,推进“三项制度” 改革,推动兵团国有经济实现高质量发展。截至今年一季度末,兵团累计减少国有及国有控股企业2311 户,1718户团办企业与团场脱钩。突出抓好“四个一批”改革。扎实推进“瘦身健体”工作,截至今年一季度末,兵团累计减少国有及国有控股企业2311 户,压减率达65.75%。全面推进团场与团办企业脱钩,基本实现政企分开,累计处置1718户团场国有控股、参股企业,占比97.89%。同时,兵团大力推进混合所有制和股权多元化改革及企业产业升级、国有企业布局南疆师市、加大与央企合资合作等工作,国有资本布局得到优化。突出抓好完善企业法人治理结构。2019年以来,兵团制定实施《兵团国资委监管企业领导人员管理规定》《兵团国资委监管企业外部董事管理办法(试行)》等,推动实现企业领导人员身份上与行政彻底脱钩,落实企业法人财产权和经营自主权,“企”的市场主体地位有效确立,企业市场主体意识不断增强。突出抓好“三项制度”改革。新修订的《兵团国资委监管企业负责人经营业绩考核办法》,突出商业类和公益类企业不同考核重点,实施分类考核,把全面从严治党、维稳戍边和民族团结、向南发展作为刚性指标,纳入常态化考核范围。全面建立市场化、法治化用工制度,健全市场化激励和约束机制,加大薪酬制度改革力度,通过制度落实推动国企员工能进能出。制定实施《兵团关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》《兵团国资委监管企业工资总额管理办法》,督促企业建立“岗位绩效与企业效益”相统一的薪酬制度,实行差异化薪酬分配机制,有效激发企业内在活力。编校:胡仁巴

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